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推進人才發展體制改革為了留住一方人才！

推動人才發展體系改革為了留住一方人才！

       中共中心政治局委員、中心書記處書記、中心組織部部長趙樂際加入十二屆全國人大四次會議河南代表團審議時指出：河南是中華文化重要發祥地，晉代就有 ;天下名士、中州過半 ;的說法。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。盼望河南做好與 ;十三五 ;計劃綱領草案的對接工作，推動人才發展體系改革跟政策翻新，加快建設人才強省。
曾經看過一篇報道，當初的中國，人才散布最廣的在北上廣，可見人才流動的大偏向還是一些比較發達的城市跟地區。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。上海留學生落戶政策由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。這也可能理解，大城市有良好的發展空間，人才所學的常識跟技能得以施展、施展。從某種角度而言，人才越多的地區，其發達水平也就絕對越高。這也導致了現今社會一種普遍的景象，那便是：上海人才二心想往國外移民，二三線城市的人才二心想在北上廣有一席之地。那么如何讓國度留住一方人才，為自己的家鄉做出一份奉獻呢？